Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 14-2024-EMAPE-PE: ACEPTAR LA RENUNCIA, de la señora Yvonne Roballo Vásquez, y dar por concluida la designación en el cargo de Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., siendo su último día de labores el 05 de junio de 2024; dándosele las gracias por los servicios prestados a la Entidad, además DAR POR CONCLUIDA, a partir de la fecha, la encargatura de la señora Yvonne Roballo Vásquez, en el cargo de Gerente de Tecnologías de la Información de EMAPE S.A. y DESIGNAR, a partir del 06 de junio de 2024, al señor Jaime Barnett Palomino en el cargo de confianza de Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos EMAPE S.A.; |
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RESOLUCIÓN-000020-2024-GCM: APROBAR el Expediente Técnico de IOARR denominado “Reparación De Calzada y Cerco Perimétrico; en el(la) Circuito de Playa de la Costa Verde, tramo: club Regatas – Ca. Virú; y Armendáriz, tramo: vía Expresa Paseo de La República – Circuito de Playas en el centro poblado Miraflores, distrito de Miraflores, provincia Lima, departamento Lima”, con Código Único de Inversión N° 2633981, por el monto total de S/ 21’ 496,018.91 (Veintiún Millones Cuatrocientos Noventa y Seis Mil Dieciocho con 91/100 soles), con un plazo de Ciento Veinte (120) días calendario, bajo la modalidad de ejecución por CONTRATA, y sistema de contratación A SUMA ALZADA. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000013-2024-PE: - ACEPTAR LA RENUNCIA, a partir del 01 de junio de 2024 y dar por concluida la designación del señor Abeu Maguiño Caldas Miguel en el cargo de Gerente de Tecnologías de la Información de EMAPE S.A., dándose las gracias por los servicios prestados a la entidad. y ENCARGAR, con eficacia anticipada a partir del 01 de junio de 2024, la Gerencia de Tecnologías de la Información, a la señora Yvonne Roballo Vásquez, en adición a sus funciones de Gerente de la Gerencia Central de Administración y Finanzas de EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN-000021-2024-GL: APROBAR la décimo octava modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, incluyendo seis (06) procedimientos de selección conforme se detallan en el Anexo 1, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000012-2024-PE: DAR POR CONCLUIDA, a partir de la fecha, la encargatura del señor Julio Alberto Vásquez Díaz, en el cargo de Gerente de Planificación Estratégica y Modernización de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. y DESIGNAR, a partir del 01 de junio del 2024, al señor Jesús Enrique Vargas Dorival, en el cargo de Gerente de Planificación Estratégica y Modernización de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
Resoluciones
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Archivo |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0010-2022.- APROBAR, la Directiva denominada “Ciclo de Vida del Software de EMAPE S.A.” Versión 01, con código de Documento Normativo DIR-01-2022- EMAPE/GCAF/GTI. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0091-2022.- DECLARAR la nulidad de Oficio del Procedimiento de selección denominado LP N°02-2022-EMAPE/CS-1C "SUMINISTRO DE PIEDRAS PARA REVESTIMIENTO DE OBRAS CUI:2479652 " |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 008-2022.- Aprobar la Reducción de Prestaciones de Obra N° 01, del Contrato N° 200-2020-EMAPE/GCAF para la ejecución de la obra: “Mejoramiento de taludes y vías de acceso en zonas de riesgo del AA.HH. Nuevo Amanecer y Altos Nuevo Amanecer, zona Cerro la Milla, distrito de San Martín de Porres, provincia de Lima - Lima” con CUI N° 2248838. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 005-2022.-Delegar durante el año Fiscal 2022, con eficacia desde el primer día hábil de enero de 2022, en los siguientes órganos de EMAPE S.A., las facultades y funciones. |
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Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 001.- APROBAR el Plan Anual de Contrataciones de la Empresa Municipal administradora de Peaje de Lima S.A. para el año 2022, el cual comprende ocho (08) procedimientos de selección conforme consta en el Anexo N° 1. |