Documentos Normativos
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REPORTE DE SEGUIMIENTO MENSUAL 2023 DEL PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N°73-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - ENCARGAR, con eficacia anticipada, a partir del 16 de noviembre de 2023, al señor Víctor Noé García Navarro el cargo de Gerente de Contabilidad y Finanzas en adición a sus funciones de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., en tanto dure la licencia con goce de haber de la titular del cargo. ARTÍCULO SEGUNDO. - NOTIFICAR, la presente resolución a la señora Luz Mary Bardales Cruz, al señor Víctor Noé García Navarro y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan |
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL (POI 2023 EMAPE S.A.) MODIFICADO VERSIÓN 2 |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 72-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- ENCARGAR, por el periodo del 13 al 15 de noviembre de 2023, al señor Freddy Florián Torreblanca, el cargo de confianza de Gerente Central de Asesoría Jurídica en adición a sus funciones de Gerente de Logística de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A; a razón de que, la Gerencia de Recursos Humanos con autorización de la Gerencia Central de Administración y Finanzas, comunica la procedencia y autoriza la licencia sin goce de haber a la señora Claudia Airaldi Prieto Gerente Central de Asesoría Jurídica, con motivos de participar en el “XXI Conferencia de la CCI en Miami sobre Arbitraje Internacional”. |
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RESOLUCIÓN N° 004-2023-EMAPE/GCM, Se resuelve: ARTÍCULO 1.- APROBAR el Expediente Técnico de IOARR “Reparación de puente peatonal; en el(la) Puente Atirantado los Libertadores en la localidad el Agustino, distrito de el Agustino, provincia Lima, departamento Lima”, con Código Único de Inversión N° 2617453, con una inversión total de S/ 847,162.87 (Ochocientos Cuarenta y Siete Mil Ciento Sesenta y Dos con 87/100 Soles), con un plazo de cuarenta (40) días calendarios, bajo la modalidad de ejecución POR CONTRATA y sistema de contratación a SUMA ALZADA. |
Resoluciones
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Descripción |
Archivo |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000004-2025-GG: Autorización de Modificación Presupuestaria - Autorizase la Modificación Presupuestaría en el Nivel Funcional Programático Institucional de EMAPE S.A., correspondiente al mes de diciembre del Año Fiscal 2024 |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000003-2025-GG: APROBAR, la modificación de la DIRECTIVA N°001-2023- EMAPE/GCAJ “Directiva que aprueba la atención de los distintos procesos judiciales y arbitrales; procedimientos extrajudiciales y administrativos y requerimientos por parte del Ministerio Público, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE y Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL", aprobado mediante Resolución de Gerencia General N° 132-2023-EMAPE/GG de fecha 23 de octubre de 2023, con Código de Documento Normativo N° DIR-01-2023-EMAPE/GCAJ Versión 03 y su anexo que forma parte de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000002-2025-GG: - DEJAR SIN EFECTO, la Resolución de Gerencia General N° 000001- 2025-EMAPE/GG de fecha 03 de enero de 2025. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000001-2025-GG: AMPLIAR LA VIGENCIA con eficacia anticipada al 01 de enero de 2025, de la Resolución de Gerencia General N° 000106-2023-EMAPE/GG, por el periodo del 01 de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2025, sobre la delegación de facultades y funciones de la Gerencia General a diferentes unidades orgánicas de EMAPE S.A., a efectos de optimizar y agilizar la gestión administrativa de la entidad, teniendo en consideración la eliminación e incorporación de facultades efectuadas en los artículos 1 y 2 de la Resolución de Gerencia General N° 000004-2024-EMAPE/GG. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000141-2024-GG: APROBAR, la Directiva “Procedimiento de liberación de Interferencias por redes de Servicio Público u otros en la Formulación y Ejecución de Proyectos de Inversión Pública”, y su anexo que forma parte de la presente resolución. |