Documentos Normativos
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 52-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- DESIGNAR como Funcionario responsable del monitoreo del proceso de implementación de las recomendaciones derivadas de los informes de auditoría del Sistema Nacional de Control, al señor NICOLAS LUCIO VILA ESPINOZA, Gerente General, quien es la máxima autoridad administrativa de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO.- NOTIFICAR la presente resolución al señor Nicolás Lucio Vila Espinoza, a la Oficina de Control Previo e Integridad y a la Gerencia de Recursos Humanos, para los fines que correspondan. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 00051-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 15 de agosto de 2023, la encargatura del señor Raúl Villalobos Jaquehua, el cargo de confianza de Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 16 de agosto de 2023, al señor HUGO MANFRED VILDÓZOLA FLORES, en el cargo de confianza de Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A |
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DIRECTIVA QUE APRUEBA LA FORMULACIÓN, APROBACIÓN Y MODIFICACIÓN DE DOCUMENTOS NORMATIVOS; Y ELABORACIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES EN LA EMPRESA MUNICIPAL DE APOYO A PROYECTOS ESTRATÉGICOS S.A. – EMAPE S.A. Referencia: RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 000101-2023-EMAPE/GG |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 50-2023-EMAPE/PE, Se resuelve : ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA desde el 13 de agosto de 2023, las encargaturas de la señora ANITA STEPHANIE MOLLER CUTIRE, en el cargo de confianza de Gerente Central de Mantenimiento y en el cargo de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 14 de agosto de 2023, al señor AUGUSTO RUIZ ALCALDE, en el cargo de confianza de Gerente Central de Mantenimiento de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - ENCARGAR, a partir del 14 de agosto de 2023, al señor AUGUSTO RUIZ ALCALDE, las funciones de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., en adición a sus funciones como Gerente Central de Mantenimiento. |
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DESIGNAR a partir del 14 de agosto de 2023, al señor AUGUSTO RUIZ ALCALDE, en el cargo de confianza de Gerente Central de Mantenimiento de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
Resoluciones
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1 |
Reporte de Seguimiento Anual del POI 2021.pdf |
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Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 0025-2022. - Aprobar la Sexta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2022, e incluir dos (02) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A. |
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3 |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0023-2022.- ENCARGAR a partir del 21 de febrero de 2022 hasta el 27 de febrero de 2022, al Ing. Pedro Dante Abrill Roncal, Gerente Central de Infraestructura, al cargo de Gerente de Liquidación de Obras de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima Sociedad Anonima – EMAPE S.A., mientras dure la ausencia del Ing. Roberto Paolo Loayza Ticlla. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0022-2022.- MODIFICAR EL LITERAL B) DEL NUMERAL 9.3 DE LA DIRECTIVA DENOMINADA "PROCEDIMIENTO DE LIBERACIÓN DE ÁREAS PRIVADAS DURANTE LA ETAPA DE EJECUCIÓN DE OBRAS EN LOS PROYECTOS DE INVERSION A CARGO DE LA EMPRESA MUNICIPAL ADMINISTRADORA DE PEAJE DE LIMA SOCIEDAD ANONIMA – EMAPE S.A",VERSIÓN 01, CON CÓDIGO DE DOCUMENTO NORMATIVO DIR- 001-2022-EMAPE/GCI/GESO |
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Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 0023-2022. - Aprobar la Quinta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2022, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A. |