Documentos Normativos

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1	Cuadro para Asignación de Personal Provisional (CAP-P-2021) según Resolución de Gerencia General N° 030-2021
2	Directiva “Directiva que regula las contrataciones de bienes, servicios y/o consultorías en general cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho Unidades Impositivas Tributarias (8 UIT) con EMAPE S.A.” según Resolución de Gerencia General N° 017-2021
3	Directiva "PROCEDIMIENTO QUE REGULA EL RECONOCIMIENTO DE OBLIGACIONES NO PAGADAS EN EJERCICIOS FISCALES ANTERIORES Y EL RECONOCIMIENTO DE DEUDA GENERADA POR ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA POR EMAPE S.A.” según Resolución de Gerencia General N° 010-2021
4	Evaluación de resultados del Marco Estratégico 2020-2023 de EMAPE S.A. correspondiente al año 2020
5	Directiva “Mesa de Partes Virtual de EMAPE S.A. Versión 01” según Resolución de Gerencia General N° 104-2020

Resoluciones

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1	RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0010-2022.- APROBAR, la Directiva denominada “Ciclo de Vida del Software de EMAPE S.A.” Versión 01, con código de Documento Normativo DIR-01-2022- EMAPE/GCAF/GTI.
2	RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0091-2022.- DECLARAR la nulidad de Oficio del Procedimiento de selección denominado LP N°02-2022-EMAPE/CS-1C "SUMINISTRO DE PIEDRAS PARA REVESTIMIENTO DE OBRAS CUI:2479652 "
3	RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 008-2022.- Aprobar la Reducción de Prestaciones de Obra N° 01, del Contrato N° 200-2020-EMAPE/GCAF para la ejecución de la obra: “Mejoramiento de taludes y vías de acceso en zonas de riesgo del AA.HH. Nuevo Amanecer y Altos Nuevo Amanecer, zona Cerro la Milla, distrito de San Martín de Porres, provincia de Lima - Lima” con CUI N° 2248838.
4	RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 005-2022.-Delegar durante el año Fiscal 2022, con eficacia desde el primer día hábil de enero de 2022, en los siguientes órganos de EMAPE S.A., las facultades y funciones.
5	Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 001.- APROBAR el Plan Anual de Contrataciones de la Empresa Municipal administradora de Peaje de Lima S.A. para el año 2022, el cual comprende ocho (08) procedimientos de selección conforme consta en el Anexo N° 1.