Documentos Normativos
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Descripción |
Archivo |
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Directiva “Directiva que regula las contrataciones de bienes, servicios y/o consultorías en general cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho Unidades Impositivas Tributarias (8 UIT) con EMAPE S.A.” según Resolución de Gerencia General N° 017-2021 |
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Directiva "PROCEDIMIENTO QUE REGULA EL RECONOCIMIENTO DE OBLIGACIONES NO PAGADAS EN EJERCICIOS FISCALES ANTERIORES Y EL RECONOCIMIENTO DE DEUDA GENERADA POR ENRIQUECIMIENTO SIN CAUSA POR EMAPE S.A.” según Resolución de Gerencia General N° 010-2021 |
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Evaluación de resultados del Marco Estratégico 2020-2023 de EMAPE S.A. correspondiente al año 2020 |
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Directiva “Mesa de Partes Virtual de EMAPE S.A. Versión 01” según Resolución de Gerencia General N° 104-2020 |
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Directiva “Lineamientos Generales del Proceso de Coordinación de Obra” según Resolución de Gerencia General N° 049-2020 |
Resoluciones
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Descripción |
Archivo |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0143-2022.- DESIGNAR al Gerente Central de Control e Integridad, como responsable del ETTS ¨Equipo de Transferencia del Titular Saliente¨, encargada de las acciones para la Transferencia de la Gestión Administrativa del periodo 2019 - 2022 y Rendición de Cuentas de Titulares y Transferencia de la Gestión. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0144-2022.- AUTORIZAR, el descanso físico vacacional del señor Pedro Cesar Ruiz Cerna, Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima Sociedad Anonima – EMAPE S.A., del 10 de octubre de 2022 hasta el 24 de octubre de 2022. |
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3 |
Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 000156-2022.- APROBAR la vigésima segunda modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2022, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A |
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4 |
Anexo A |
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Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 000155-2022.- APROBAR la vigésima primera modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2022, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A. |