Documentos Normativos
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Descripción |
Archivo |
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POI EMAPE 2023 |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 45-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: Artículo 1.- APROBAR el Plan Operativo Institucional Anual 2023 Modificado versión 1 de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 033-2023- EMAPE/PE, el mismo que forma parte integrante de la presente Resolución. Artículo 2.- ENCARGAR a la Gerencia Central de Planificación y Presupuesto realizar el seguimiento y la evaluación del cumplimiento del Plan Operativo Institucional 2023 Modificado versión 1 de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima EMAPE S.A., aprobado mediante la presente Resolución. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 44-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 05 de julio de 2023, la encargatura del señor Rafael David Huaringa Saavedra en el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir de 06 de julio de 2023, al señor Benjamín Richard Córdova Hurtado, el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 42-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO.-. DESIGNAR a partir del 05 de julio del 2023, al señor David Ricardo Zaldívar Suarez, en el cargo de confianza de Jefe de la Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 43-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. - DEJAR SIN EFECTO, con eficacia anticipada al 03 de julio de 2023, el artículo segundo de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 040-2023-EMAPE/PE respecto a la designación del señor Wilton Andrés Mantilla Sagastegui, en el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., por las razones expuestas en la presente Resolución. ARTÍCULO SEGUNDO. - ENCARGAR con eficacia anticipada al 03 de julio de 2023 al señor RAFAEL DAVID HUARINGA SAAVEDRA, las funciones de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., en adición de sus funciones como Gerente de Estudios y Proyectos y Gerente Central de Infraestructura (e). |
Resoluciones
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Descripción |
Archivo |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0091-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. – AUTORIZAR, el descanso físico vacacional del Señor Gabino Juan Mendoza Marín, Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., del 20 de junio al 09 de julio de 2023. ARTICULO SEGUNDO. - ENCARGAR al Abogado Mauricio Arturo Zapata Rivera, Gerente Central de Asesoría Jurídica, la Secretaría Técnica de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima -EMAPE S.A., en adición a sus funciones, mientras dure la ausencia del titular. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000090-2023-GG |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0087-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: Artículo Primero.- Declarar la NULIDAD DE OFICIO del procedimiento de selección Adjudicación Simplificada – SM-1-2023-EMAPE/CS-1, para la contratación del “SERVICIO DE ALQUILER DE IMPRESORAS MULTIFUNCIONALES PARA FOTOCOPIADO, ESCANEO E IMPRESIONES EN BLANCO Y NEGRO, PARA LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE APOYO A PROYECTOS ESTRATÉGICOS S.A. - EMAPE S.A., por los motivos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución, disponiendo que se retrotraigan los actuados a la Etapa de Convocatoria. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 86-2023-EMAPE/GG. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0084-2023-EMAPE/GG, SE RESUELVE : ARTÍCULO 1º.- INICIAR procedimiento administrativo disciplinario - FASE INSTRUCTIVA - contra Pedro Dante ABRILL RONCAL , por la comisión de la presunta falta disciplinaria prevista en el literal a) del artículo 25 del TUO del D.L. Nª 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nª 003-97-TR, que establece como falta “El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, (…), siendo que dicho literal una norma de remisión, esta se satisface ante el incumplimiento y/o negligencia de funciones”; concordante con lo señalado en el literal d) del artículo 4.11 de la Directiva Nª 001-2014- EMAPE .S.A. “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador en la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima, que señala como falta de carácter disciplinario “La negligencia en el desempeño de las funciones”, toda vez que habría actuado negligentemente en el desempeño de sus funciones de: “Programar, Organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar actividades que competen a su ámbito” y “Controlar y supervisar el desarrollo de los estudios, proyectos y obras asignadas a EMAPE S.A”, previstas en el numeral 47.1 y 47.2 del artículo 47 del Reglamento de Organización y Funciones de EMAPE S.A, aprobado mediante Resolución de Gerencia General Nª 075-2019-AMAPE/GG de fecha 09 de julio de 2019. |