Documentos Normativos
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 26-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- APROBAR el Manual de Perfiles de Puestos Vr.01.2023 de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., el mismo que en Anexo forma parte integrante de la presente Resolución. |
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RESOLUCION N° 00175-2023-EMAPE/GCAF, RESUELVE: Artículo Primero. - Aprobar la Segunda Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir dos (02) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. |
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RESOLUCION N° 003-2023-EMAPE/GCI, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO: DECLARAR DE OFICIO LA NULIDAD de la Resolución N° 000003-2023-EMAPE/GLO, de fecha 13.04.2023 de conformidad con los fundamentos expuestos en la parte considerativa. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 0025-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE; ARTÍCULO PRIMERO.- DAR POR CONCLUIDA a partir del 18 de mayo de 2023, la designación del señor CESAR AUGUSTO MEDINA CABRERA en el cargo de confianza de Gerente Central de Infraestructura de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima -EMAPE S.A., dándosele las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO- DAR POR CONCLUIDAS a partir del 18 de mayo de 2023, las encargaturas de las funciones de la Gerencia de Obras y Supervisión y de la Gerencia de Estudios y Proyectos, conferidas al señor CESAR AUGUSTO MEDINA CABRERA, mediante las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva N° 000022-2023-EMAPE/PE y N° 000023-2023- EMAPE/PE, respectivamente. ARTÍCULO TERCERO.- DESIGNAR a partir del 18 de mayo del 2023, al señor WILMAN ENRIQUE MOSQUEIRA RAMIREZ en el cargo de confianza de Gerente Central de Infraestructura de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR a partir del 18 de mayo del 2023, al señor WILMAN ENRIQUE MOSQUEIRA RAMIREZ las funciones de la Gerencia de Obras y Supervisión y de la Gerencia de Estudios y Proyectos. |
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Aprobar el Cuadro de Asignación de Personal Vr.01.2023 |
Resoluciones
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Descripción |
Archivo |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0091-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. – AUTORIZAR, el descanso físico vacacional del Señor Gabino Juan Mendoza Marín, Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., del 20 de junio al 09 de julio de 2023. ARTICULO SEGUNDO. - ENCARGAR al Abogado Mauricio Arturo Zapata Rivera, Gerente Central de Asesoría Jurídica, la Secretaría Técnica de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima -EMAPE S.A., en adición a sus funciones, mientras dure la ausencia del titular. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000090-2023-GG |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0087-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: Artículo Primero.- Declarar la NULIDAD DE OFICIO del procedimiento de selección Adjudicación Simplificada – SM-1-2023-EMAPE/CS-1, para la contratación del “SERVICIO DE ALQUILER DE IMPRESORAS MULTIFUNCIONALES PARA FOTOCOPIADO, ESCANEO E IMPRESIONES EN BLANCO Y NEGRO, PARA LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE APOYO A PROYECTOS ESTRATÉGICOS S.A. - EMAPE S.A., por los motivos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución, disponiendo que se retrotraigan los actuados a la Etapa de Convocatoria. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 86-2023-EMAPE/GG. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0084-2023-EMAPE/GG, SE RESUELVE : ARTÍCULO 1º.- INICIAR procedimiento administrativo disciplinario - FASE INSTRUCTIVA - contra Pedro Dante ABRILL RONCAL , por la comisión de la presunta falta disciplinaria prevista en el literal a) del artículo 25 del TUO del D.L. Nª 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nª 003-97-TR, que establece como falta “El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, (…), siendo que dicho literal una norma de remisión, esta se satisface ante el incumplimiento y/o negligencia de funciones”; concordante con lo señalado en el literal d) del artículo 4.11 de la Directiva Nª 001-2014- EMAPE .S.A. “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador en la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima, que señala como falta de carácter disciplinario “La negligencia en el desempeño de las funciones”, toda vez que habría actuado negligentemente en el desempeño de sus funciones de: “Programar, Organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar actividades que competen a su ámbito” y “Controlar y supervisar el desarrollo de los estudios, proyectos y obras asignadas a EMAPE S.A”, previstas en el numeral 47.1 y 47.2 del artículo 47 del Reglamento de Organización y Funciones de EMAPE S.A, aprobado mediante Resolución de Gerencia General Nª 075-2019-AMAPE/GG de fecha 09 de julio de 2019. |