Documentos Normativos
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 002-2023-EMAPE/PE, RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Fernando Cárdenas Tafur, en el cargo de confianza de Gerente de Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000061-2023-EMAPE-GG de fecha 27 de marzo del 2023. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 003-2023-EMAPE/PE, - RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Ángel Jimy Espezúa Chalco, en el cargo de confianza de Gerente de Tecnologías de la Información de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000066-2023-EMAPE-GG de fecha 10 de abril del 2023. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 004-2023-EMAPE/PE, - RESUELVE : ARTÍCULO PRIMERO DAR POR CONCLUIDA a partir de la fecha la designación del señor Charles Belizario Huachaca Mendoza, al cargo de confianza de Gerente Central De Asesoría Legal de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., Dándose las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO.- DESIGNAR con eficacia anticipada a partir del 17 de abril de 2023, al señor Charles Belizario Huachaca Mendoza, en el cargo de confianza de Gerente Central De Asesoría Jurídica de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 005-2023-EMAPE/PE, - RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Ernesto Enrique Miyashiro Malpartida, en el cargo de confianza de Gerente De Tesorería de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000007-2023-EMAPE-GG de fecha 05 de enero del 2023. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-2023-EMAPE/PE, - RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Demetrio Antonio Odiaga Guevara, en el cargo de confianza de Gerente De Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000038-2023-EMAPE-GG de fecha 02 de marzo del 2023. |
Resoluciones
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Descripción |
Archivo |
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1 |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0091-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. – AUTORIZAR, el descanso físico vacacional del Señor Gabino Juan Mendoza Marín, Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., del 20 de junio al 09 de julio de 2023. ARTICULO SEGUNDO. - ENCARGAR al Abogado Mauricio Arturo Zapata Rivera, Gerente Central de Asesoría Jurídica, la Secretaría Técnica de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima -EMAPE S.A., en adición a sus funciones, mientras dure la ausencia del titular. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000090-2023-GG |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0087-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: Artículo Primero.- Declarar la NULIDAD DE OFICIO del procedimiento de selección Adjudicación Simplificada – SM-1-2023-EMAPE/CS-1, para la contratación del “SERVICIO DE ALQUILER DE IMPRESORAS MULTIFUNCIONALES PARA FOTOCOPIADO, ESCANEO E IMPRESIONES EN BLANCO Y NEGRO, PARA LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE APOYO A PROYECTOS ESTRATÉGICOS S.A. - EMAPE S.A., por los motivos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución, disponiendo que se retrotraigan los actuados a la Etapa de Convocatoria. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 86-2023-EMAPE/GG. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0084-2023-EMAPE/GG, SE RESUELVE : ARTÍCULO 1º.- INICIAR procedimiento administrativo disciplinario - FASE INSTRUCTIVA - contra Pedro Dante ABRILL RONCAL , por la comisión de la presunta falta disciplinaria prevista en el literal a) del artículo 25 del TUO del D.L. Nª 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nª 003-97-TR, que establece como falta “El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, (…), siendo que dicho literal una norma de remisión, esta se satisface ante el incumplimiento y/o negligencia de funciones”; concordante con lo señalado en el literal d) del artículo 4.11 de la Directiva Nª 001-2014- EMAPE .S.A. “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador en la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima, que señala como falta de carácter disciplinario “La negligencia en el desempeño de las funciones”, toda vez que habría actuado negligentemente en el desempeño de sus funciones de: “Programar, Organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar actividades que competen a su ámbito” y “Controlar y supervisar el desarrollo de los estudios, proyectos y obras asignadas a EMAPE S.A”, previstas en el numeral 47.1 y 47.2 del artículo 47 del Reglamento de Organización y Funciones de EMAPE S.A, aprobado mediante Resolución de Gerencia General Nª 075-2019-AMAPE/GG de fecha 09 de julio de 2019. |