Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000029-2024-PE: DECLARAR, la NULIDAD de oficio de la Resolución de Gerencia General N° 000047-2024-EMAPE/GG de fecha 08 de abril de 2024, emitida en el marco del Procedimiento Administrativo Disciplinario instaurado al señor Antonio Walter Valverde Robles, al incurrir en la causal de nulidad prevista en el numeral 1 del artículo 10° del TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000027-2024-PE: DECLARAR, la NULIDAD de oficio de la Resolución de Gerencia General N° 000046-2024-EMAPE/GG de fecha 04 de abril de 2024, emitida en el marco del Procedimiento Administrativo Disciplinario, instaurado al señor Julio Ricardo Silva Manky, al incurrir en la causal de nulidad prevista en el numeral 1 del artículo 10° del TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000028-2024-PE: - DECLARAR, la NULIDAD de oficio de la Resolución de Gerencia General N° 000045-2024-EMAPE/GG de fecha 04 de abril de 2024, emitida en el marco del Procedimiento Administrativo Disciplinario e instaurado al señor William Vicente Ataulluco Chávez, al incurrir en la causal de nulidad prevista en el numeral 1 del artículo 10° del TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado por Decreto Supremo Nº 004-2019-JUS. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000026-2024-PE: ENCARGAR, a partir del 30 de julio de 2024 hasta el 05 de agosto de 2024, al señor Edgar Lionel Colquicocha Goñi el cargo de Gerente de Mantenimiento de Obras Sociales y Puentes, en adición a sus funciones de Gerente Central de Mantenimiento de EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000025-2024-PE: ACEPTAR, la renuncia del señor Jesús Enrique Vargas Dorival, en el cargo de Gerente de Planificación Estratégica y Modernización de EMAPE SA, siendo su último día de labores el 25 de julio de 2024; dándose las gracias por los servicios prestados. y ENCARGAR, a partir del 26 de julio de 2024, al señor JULIO ALBERTO VÁSQUEZ DÍAZ, el cargo de Gerente de Planificación Estratégica y Modernización de EMAPE S.A, en adición a sus funciones de Gerente Central de Planificación y Presupuesto. |
Resoluciones
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0192-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, del Ing. Edson Jesús Quindes Jaimes al cargo de confianza de Gerente de Tecnologías de Información de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0193-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, la Ing. Fabiola Virginia Jaulla Fuentes al cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Obras de Infraestructura Social y Puentes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0194-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, del Ing. Marcos Eusebio Cahuana Muñoz al cargo de confianza de Gerente Central de Mantenimiento de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0183-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, del Lic. Ricardo Juan Maruyama Okumura al cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados. |
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Resolución de Gerencia de Recursos Humanos N° 00025-2022.- APROBAR EL ROL DE VACACIONES, PERIODO 2022 - 2023, para los trabajadores y funcionarios de EMAPE S.A., bajo la modalidad del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728. |