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Documentos Normativos

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Descripción

Archivo

1

Directiva "Administración de los Fondos de la Caja Chica"

2

Directiva "Medidas de Austeridad, Racionalidad, Disciplina en el Gasto Publico y de Ingresos de Personal en EMAPE S.A."

3

Directiva "Notificaciones de Siniestro"

4

Directiva "Cierre Contable Financiero y Presupuestario del Ejercicio 2009"

5

Directiva "ADMINISTRACION DE LOS FONDOS DE CAJA CHICA"

Resoluciones

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Descripción

Archivo

1

Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 114-2021.- Aprobar la Trigésima cuarta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2021, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución.

2

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N°167 -2021.- ARTICULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 27 de octubre de 2021 al Abogado Cesar Murillo Benavides, en el cargo de Gerente de Logística de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza, dándose las gracias por los servicios prestados

3

RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N°165 -2021.- DESIGNAR al Gerente Central de Control e Integridad como Responsable en Integridad en EMAPE S.A., debiendo alinear su gestión a los instrumentos de gestión de EMAPE S.A. y a los lineamientos de Unidad Funcional de Integridad Institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima

4

Resolución de Gerencia General N° 152-2021.-DESIGNAR al Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima S.A., como funcionario responsable de brindar información conforme lo establece el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado con Decreto Supremo N° 043-2003- PCM.

5

Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 106-2021.- Aprobar la Trigésima Segunda modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2021, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución.