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Documentos Normativos

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Descripción

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Directiva "Medidas de Austeridad, Racionalidad y Disciplina Presupuestaria - Año Fiscal 2009 Recursos Empresariales"

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Política remunerativa para el personal

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POI I TRIMESTRE 2023 EMAPE

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POI I TRIMESTRE 2023 EMAPE

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POI MULTIANUAL 2024-2026 DE EMAPE

Resoluciones

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Descripción

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0192-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, del Ing. Edson Jesús Quindes Jaimes al cargo de confianza de Gerente de Tecnologías de Información de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados.

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0193-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, la Ing. Fabiola Virginia Jaulla Fuentes al cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Obras de Infraestructura Social y Puentes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados.

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0194-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, del Ing. Marcos Eusebio Cahuana Muñoz al cargo de confianza de Gerente Central de Mantenimiento de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados.

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0183-2022.- DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 01 de enero de 2023, del Lic. Ricardo Juan Maruyama Okumura al cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza. Dándose las gracias por los servicios prestados.

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Resolución de Gerencia de Recursos Humanos N° 00025-2022.- APROBAR EL ROL DE VACACIONES, PERIODO 2022 - 2023, para los trabajadores y funcionarios de EMAPE S.A., bajo la modalidad del régimen laboral del Decreto Legislativo N° 728.