Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000040-2024-PE: ACEPTAR LA RENUNCIA Y DAR POR CONCLUIDA la designación señor Cesar Augusto Palomino Galván, en el cargo de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A, siendo su último día de labores el 08 de diciembre de 2024, dándole las gracias por el servicio prestado. Artículo Segundo. Y, ENCARGAR, a partir del 09 de diciembre de 2024, al Ing. Mario Martín Cornejo Corrales el cargo de Gerente de Obras y Supervisión de EMAPE S.A., en adición a sus funciones de Jefe de Coordinación de Obras. |
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RESOLUCIÓN-000051-2024-GCM: APROBAR el Expediente Técnico de IOARR “Reparación de calzada, vereda y sardinel; en el(la) Av. Tomas Marsano (Ctra. Av. Panamericana Sur - Av. República de Panamá) distrito de Santiago de Surco, provincia Lima, departamento Lima” con Código Único de Inversión N° 2637656, por el monto total de S/ 30’ 811,267.00 (Treinta Millones Ochocientos Once Mil Doscientos Sesenta y Siete con 00/100 soles), con un plazo de ciento cincuenta (150) días calendario, bajo la modalidad de ejecución por CONTRATA, y sistema de contratación A SUMA ALZADA. |
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RESOLUCIÓN-000064-2024-GL: APROBAR la quincuagésima cuarta Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, e incluir DOS (02) procedimientos de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo N°1 – INCLUSION, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN-000050-2024-GCM: APROBAR el Documento Equivalente, el cual contiene las especificaciones técnicas de la IOARR “Renovación de Armado de Alumbrado Público; en el(la) Avenida Paseo de La República (Plaza Grau – Av. República de Panamá) en el centro poblado La Victoria, distrito de La Victoria, provincia Lima, departamento Lima” con Código Único de Inversión N° 2667879, el cual asciende a la suma de S/ 2’ 969,052.08 (Dos Millones Novecientos Sesenta y Nueve Mil Cincuenta y Dos con 08/100 soles), con un plazo de ejecución de Ciento Ochenta (180) días calendario, y bajo el modelo y/o forma de contratación que será definida por el Órgano Encargado de Contrataciones de la Entidad, los mismos que, como ANEXO forman parte integrante de la presente Resolución |
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DIRECTIVA DE PAGOS DE ADELANTOS - VAL - LIQ Ref.: RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000128-2024-GG |
Resoluciones
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 0091-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: ARTICULO PRIMERO. – AUTORIZAR, el descanso físico vacacional del Señor Gabino Juan Mendoza Marín, Secretario Técnico de Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., del 20 de junio al 09 de julio de 2023. ARTICULO SEGUNDO. - ENCARGAR al Abogado Mauricio Arturo Zapata Rivera, Gerente Central de Asesoría Jurídica, la Secretaría Técnica de los Procedimientos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima -EMAPE S.A., en adición a sus funciones, mientras dure la ausencia del titular. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000090-2023-GG |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0087-2023-EMAPE/GG, RESUELVE: Artículo Primero.- Declarar la NULIDAD DE OFICIO del procedimiento de selección Adjudicación Simplificada – SM-1-2023-EMAPE/CS-1, para la contratación del “SERVICIO DE ALQUILER DE IMPRESORAS MULTIFUNCIONALES PARA FOTOCOPIADO, ESCANEO E IMPRESIONES EN BLANCO Y NEGRO, PARA LAS UNIDADES ORGÁNICAS DE LA EMPRESA MUNICIPAL DE APOYO A PROYECTOS ESTRATÉGICOS S.A. - EMAPE S.A., por los motivos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución, disponiendo que se retrotraigan los actuados a la Etapa de Convocatoria. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 86-2023-EMAPE/GG. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 0084-2023-EMAPE/GG, SE RESUELVE : ARTÍCULO 1º.- INICIAR procedimiento administrativo disciplinario - FASE INSTRUCTIVA - contra Pedro Dante ABRILL RONCAL , por la comisión de la presunta falta disciplinaria prevista en el literal a) del artículo 25 del TUO del D.L. Nª 728, Ley de Productividad y competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nª 003-97-TR, que establece como falta “El incumplimiento de las obligaciones de trabajo que supone el quebrantamiento de la buena fe laboral, (…), siendo que dicho literal una norma de remisión, esta se satisface ante el incumplimiento y/o negligencia de funciones”; concordante con lo señalado en el literal d) del artículo 4.11 de la Directiva Nª 001-2014- EMAPE .S.A. “Régimen Disciplinario y Procedimiento Sancionador en la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima, que señala como falta de carácter disciplinario “La negligencia en el desempeño de las funciones”, toda vez que habría actuado negligentemente en el desempeño de sus funciones de: “Programar, Organizar, dirigir, coordinar, controlar, supervisar y evaluar actividades que competen a su ámbito” y “Controlar y supervisar el desarrollo de los estudios, proyectos y obras asignadas a EMAPE S.A”, previstas en el numeral 47.1 y 47.2 del artículo 47 del Reglamento de Organización y Funciones de EMAPE S.A, aprobado mediante Resolución de Gerencia General Nª 075-2019-AMAPE/GG de fecha 09 de julio de 2019. |