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RESOLUCIÓN 000011-2024-EMAPE-GL: APROBAR la octava Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, e incluir TRES (03) procedimientos de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución.

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RESOLUCIÓN-000010-2024-GL: APROBAR la séptima modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, incluyendo un (01) procedimiento de selección y una (01) contratación por catálogo electrónico Acuerdo Marco en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución.

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RESOLUCIÓN-000009-2024-GL: APROBAR la sexta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, incluyendo tres (03) procedimientos de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detallan en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución.

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RESOLUCIÓN-000008-2024-GL: APROBAR la quinta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2024, incluyendo un (01) procedimiento de selección en el Plan Anual de Contrataciones conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte integrante de la presente resolución.

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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000005-2024-PE: DAR POR CONCLUIDA, a partir del 19 de febrero de 2024, la designación del señor Víctor Noé García Navarro, al cargo de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándosele las gracias por los servicios prestados. DESIGNAR, a partir del 20 de febrero de 2024, al señor Sergio Luis Bernales Gonzales de la Cotera en el cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A.

Resoluciones

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 136-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO 1.- DELEGAR, a la Gerencia de Contabilidad y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos de Lima Sociedad Anónima - EMAPE S.A., la facultad de: a. Aprobación y firmado del Formato 01 - “Solicitud de Encargo Otorgado”, de la Directiva N° 007-2020-MML-GF. ARTÍCULO 2.- PRECISAR, que la delegación de facultad, así como la asignación de responsabilidades a que se refiere la presente Resolución, son indelegables y comprende las atribuciones de pronunciarse y/o resolver, sin eximir de la obligación de cumplir con los requisitos y procedimientos legales establecidos en la normatividad de la materia aplicable para cada caso en concreto; siendo responsabilidad de los titulares realizar el respectivo control previo y/o concurrente. ARTÍCULO 3.- Todo acto administrativo o de administración que en razón a la presente delegación de facultades que autorice gastos deberán contar con la certificación presupuestal correspondiente, bajo responsabilidad de los órganos participantes. ARTÍCULO 4.- INDICAR, que el funcionario responsable de la gerencia a quien se le delega facultad mediante la presente resolución deberá informar trimestralmente a este Despacho, sobre el ejercicio de las facultades delegadas, dentro de los cinco (5) primeros días hábiles siguientes de vencido el trimestre.

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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 133-2023-EMAPE/GG, Se resuelve : SE RESUELVE: Artículo 12°.- APROBAR, la “Directiva que aprueba el Procedimiento para la contratación de bienes, servicios y consultorías, con montos iguales o inferiores a ocho (8) unidades impositivas tributarias”, que regula las contrataciones de bienes, servicios y/o consultorías cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho unidades impositivas tributarias (8 UIT) con la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos – EMAPE S.A., y sus anexos que forman parte de la presente resolución. Artículo 2°.- DEROGAR, la “Directiva que regula las contrataciones de bienes, servicios y/o consultorías cuyos montos sean iguales o inferiores a ocho unidades impositivas tributarias (8 UIT) con la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos – EMAPE S.A”, aprobado mediante Resolución de Gerencia General N° 190-2021-EMAPE/GG de fecha 09 de diciembre de 2021, con código de Documento Normativo N° DIR-01-2021-EMAPE/GCAF.

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000134-2023-GG APROBAR, el reemplazo del Bono de Compensación Económica para comerciante informal, por motivo de fallecimiento del señor Julio Carhualla Jiménez y nombrar como nuevo beneficiario a la señora María Susana Ocas Ramírez De Carhualla, en calidad de viuda

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N° 132-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: Artículo 1°.- APROBAR, la “Directiva para la atención de los distintos procesos judiciales y arbitrales; procedimientos extrajudiciales y administrativos; y requerimientos por parte del Ministerio Público, Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE y Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL”, Versión 03, con código de Documento Normativo DIR-01-2023- EMAPE/GCAJ. Artículo 2°.- DEROGAR, la directiva denominada Procedimientos de Atención de los Procesos Judiciales, Extrajudiciales, Arbitrales, Laborales y ante requerimientos de SUNAFIL, Versión 01, con código de Documento Normativo GCAL-001-2021, aprobado mediante la Resolución de Gerencia General N° 106-2021-EMAPE/GG. Artículo 3°.- DISPONER, que la Oficina de Trámite Documentario y Archivo General, notifique la presente Resolución a las Unidades Orgánicas de EMAPE S.A., de conformidad con lo establecido en Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004- 2019-JUS, a fin de disponer adopten las acciones que resulten necesarias para el cumplimiento de la Directiva.

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RESOLUCIÓN-000343-2023-GCAF: APROBAR la Décima Sexta Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir tres (03) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución