Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN-000002-2024-GCM: APROBAR el Expediente Técnico de IOARR “Reparación de calzada; en el(la) Av. Perú (Jr. Andahuaylas - Ca. Villa Rica) distrito de San Martin de Porres, provincia Lima, departamento Lima”, con Código Único de Inversión N° 2625234, con una inversión total de S/ 2´ 799,603.29 (Dos Millones Setecientos Noventa y Nueve Mil Seiscientos Tres con 29/100 soles), con un plazo de sesenta (60) días calendario, bajo la modalidad de ejecución POR CONTRATA y sistema de contratación a SUMA ALZADA |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 003-2024-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. – ENCARGAR, con eficacia anticipada a partir del 18 de enero de 2024 al señor Víctor Noé García Navarro, el cargo de confianza de Gerente de Contabilidad y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A en adición a sus funciones como Gerente de Recursos Humanos, mientras dure la ausencia del titular. ARTÍCULO SEGUNDO. – NOTIFICAR, la presente resolución al señor Víctor Noé García Navarro, a la señora Luz Mary Bardales Cruz, y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan |
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RESOLUCIÓN N° 0001-2024-EMAPE/GCM, Se resuelve: ARTÍCULO 1.- APROBAR el Expediente Técnico de IOARR “Reparación de calzada; en el(la) Av. Isabel La Católica (Jr. Abtao - Jr. Huánuco) en el Centro Poblado La Victoria, Distrito de La Victoria, Provincia Lima, Departamento Lima”, con Código Único de Inversión N° 2624471, con una inversión total de S/ 1’026,897.34 (Un Millón Veintiséis Mil Ochocientos Noventa y Siete con 34/100 soles), con un plazo de sesenta (60) días calendarios, bajo la modalidad de ejecución POR CONTRATA y sistema de contratación a SUMA ALZADA. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 002-2024-EMAPE/PE, Se Resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA, a partir del 14 de enero de 2024, la designación del señor Luis Alberto Huayaney Espinoza en el cargo Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándose las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR, a partir del 15 de enero de 2024, al señor Edgar Wilfredo Cornejo Cornejo, en el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos – EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR, la presente resolución al señor Luis Alberto Huayaney Espinoza, al señor Edgar Wilfredo Cornejo Cornejo y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECTUTIVA N° 001-2024-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. – ENCARGAR, con eficacia anticipada a partir del 02 de enero de 2024, el puesto de Jefe de la Oficina de Trámite Documentario y Archivo General de EMAPE S.A., al señor Carlos Enrique Cerquin Hidalgo, por el periodo de 02 al 07 de enero de 2024, a razón de que la titular del cargo se encuentra con licencia sin goce de haber. ARTÍCULO SEGUNDO. - NOTIFICAR, la presente resolución al señor Carlos Enrique Cerquin Hidalgo, a la señora Rosa Matilde Torres Ruíz y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
Resoluciones
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RESOLUCION N° 335-2023-EMAPE/GCAF, Se resuelve: Artículo Primero. - APROBAR la Décima Tercera Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION N° 326-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Undécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION N° 327-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Duodécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir dos (02) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 114-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR los 06 ítems complementarios al Manual de Perfiles de Puesto vigente, con la finalidad de mejorar los procesos de gestión de incorporación y vinculación de personal a EMAPE S.A., respecto con la ampliación del acceso para ocupar diferentes puestos y el proceso de vinculación sea más rápido y efectivo sobre la evaluación de perfiles de puestos contenidos en el Manual de Perfiles de Puestos, siendo tales: 1. Si el requisito exige título profesional Universitario tendrá como equivalencia: la de contar con el grado de bachiller universitario, más un (01) año de experiencia en gestión pública y/o privada (adicional al requisito establecido). Nota: de aplicar la equivalencia no será exigible la colegiatura o habilidad respectiva. 2. No es necesario contar con colegiatura y/o habilidad para el caso de puestos de jefaturas a más, salvo en el caso que por normativa propia de la especialidad sea exigible la colegiatura y habilidad para el ejercicio de la profesión, en tal caso se procederá con evaluar teniendo en cuenta ello. 3. De requerirse solo Diplomado o Especialización, también podría considerarse Cursos u otras acciones de capacitación acumulativos similares o afines a la función o materia objeto del puesto a ocupar. Nota: sobre la experiencia y capacitación a fin al puesto: Afines a la función y materia está referida, a aquella obtenida en relación al desarrollo de actividades y a las temáticas (respectivamente) vinculadas al puesto que se está evaluando. 4. Para los puestos de Jefes, Gerentes, Gerentes Centrales y Gerente General, en cuanto al requisito de haber ocupado puestos de jefaturas, directivos a más, está circunscrito a que el evaluado debe haber desempeñado puestos a cargo de unidades orgánicas u órganos de entidades públicas o privadas, así como encargatura. 5. Cuando el requisito se refiera a Maestrías podrán considerarse la situación de egresado o tener el grado de magister acreditado ante SUNEDU, por parte del evaluado. 6. En el caso de Acciones de desplazamiento, para la encargatura de puesto de jefatura a más, no sería necesario que el evaluado cumpla con el perfil de puesto a ser encargado, al tratarse de una situación temporal en tanto sea designado el titular del puesto. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 113-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: Articulo 1 DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 157-2013-EMAPE/GG |