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AVISO DE SINCERAMIENTO MOPE

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Presupuesto Analítico de Personal - PAP 2023

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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 63-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 21 de setiembre de 2023, la encargatura del señor José Luis Justiniano Martínez, en el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 22 de setiembre de 2023, al señor LUIS ALBERTO HUAYANEY ESPINOZA, en el cargo de confianza de Gerente de Obras y Supervisión de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. – NOTIFICAR la presente resolución al señor José Luis Justiniano Martínez, al señor Luis Alberto Huayaney Espinoza y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan.

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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 64-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 21 de setiembre de 2023, la designación del señor Demetrio Antonio Odiaga Guevara en el cargo de confianza de Gerente de Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - ENCARGAR a partir del 22 de setiembre de 2023, a la señora LUZ MARY BARDALES CRUZ en el cargo de Gerente de Recursos Humanos, en adición a sus funciones de Gerente de Contabilidad y Finanzas de EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Demetrio Antonio Odiaga Guevara, a la señora Luz Mary Bardales Cruz y a la Gerencia de Recursos Humanos, para los fines que correspondan.

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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 062-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 17 de setiembre de 2023, la encargatura del señor Augusto Ruiz Alcalde, en el cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes, de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 18 de setiembre de 2023, al señor FRANCK HUMBERTO REYES CRESPO, en el cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Augusto Ruiz Alcalde, al señor Franck Humberto Reyes Crespo y a la Gerencia de Recursos Humanos, para los fines que correspondan.

Resoluciones

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Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 114-2021.- Aprobar la Trigésima cuarta modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2021, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución.

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N°167 -2021.- ARTICULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA la designación a partir del 27 de octubre de 2021 al Abogado Cesar Murillo Benavides, en el cargo de Gerente de Logística de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima Sociedad Anónima - EMAPE S.A., cargo considerado de confianza, dándose las gracias por los servicios prestados

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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL N°165 -2021.- DESIGNAR al Gerente Central de Control e Integridad como Responsable en Integridad en EMAPE S.A., debiendo alinear su gestión a los instrumentos de gestión de EMAPE S.A. y a los lineamientos de Unidad Funcional de Integridad Institucional de la Municipalidad Metropolitana de Lima

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Resolución de Gerencia General N° 152-2021.-DESIGNAR al Gerente Central de Administración y Finanzas de la Empresa Municipal Administradora de Peaje de Lima S.A., como funcionario responsable de brindar información conforme lo establece el Texto Único Ordenado de la Ley N° 27806, Ley de Transparencia y Acceso a la Información Pública, aprobado con Decreto Supremo N° 043-2003- PCM.

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Resolución de Gerencia Central de Administración y Finanzas N° 106-2021.- Aprobar la Trigésima Segunda modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2021, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución.