Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 57-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 04 de setiembre de 2023, la encargatura de PAUL MICHEL TRAUCO GALAN, el cargo de confianza de Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 05.09.2023 al señor JULIO ALBERTO VASQUEZ DIAZ, el cargo de confianza de Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor PAUL MICHEL TRAUCO GALAN, al señor JULIO ALBERTO VASQUEZ DIAZ, y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 56-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 31 de agosto de 2023, la encargatura del señor Nicolás Lucio Vila Espinoza, en el cargo de confianza de Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - ENCARGAR a partir del 1 de setiembre de 2023, al señor PAUL MICHEL TRAUCO GALAN, el cargo de confianza de Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A en adición a sus funciones como Gerente de Planificación Estratégica y Modernización. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Nicolás Lucio Vila Espinoza, al señor Paul Michel Trauco Galán, y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 55-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 27 de agosto de 2023, la designación del señor GOLBERY OSWALDO FRANCO RABANAL, en el cargo de confianza de Gerente Central de Infraestructura de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., siendo su último día de labores el 27 de agosto de 2023. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 28 de agosto de 2023, al señor JOSÉ LUIS JUSTINIANO MARTÍNEZ, en el cargo de confianza de Gerente Central de Infraestructura de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. – OTORGAR, reserva de plaza de Analista de la Gerencia de Obras y Supervisión, al señor José Luis Justiniano Martínez, en tanto dure su designación en el cargo de confianza de Gerente Central de Infraestructura de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO CUARTO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Golbery Oswaldo Franco Rabanal, al señor José Luis Justiniano Martínez, y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
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Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 53-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - ACEPTAR LA RENUNCIA a partir del 22 de agosto de 2023 del señor DAVID RICARDO ZALDIVAR SUAREZ, al cargo de confianza de Jefe de la Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándosele las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 23 de agosto de 2023 a la señora PATRICIA MILAGROS MEDINA MANRIQUE, en el cargo de confianza de Jefe de la Oficina de Comunicaciones y Relaciones Públicas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
Resoluciones
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RESOLUCION N° 335-2023-EMAPE/GCAF, Se resuelve: Artículo Primero. - APROBAR la Décima Tercera Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION N° 326-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Undécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir un (01) procedimiento de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION N° 327-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Duodécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir dos (02) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 114-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR los 06 ítems complementarios al Manual de Perfiles de Puesto vigente, con la finalidad de mejorar los procesos de gestión de incorporación y vinculación de personal a EMAPE S.A., respecto con la ampliación del acceso para ocupar diferentes puestos y el proceso de vinculación sea más rápido y efectivo sobre la evaluación de perfiles de puestos contenidos en el Manual de Perfiles de Puestos, siendo tales: 1. Si el requisito exige título profesional Universitario tendrá como equivalencia: la de contar con el grado de bachiller universitario, más un (01) año de experiencia en gestión pública y/o privada (adicional al requisito establecido). Nota: de aplicar la equivalencia no será exigible la colegiatura o habilidad respectiva. 2. No es necesario contar con colegiatura y/o habilidad para el caso de puestos de jefaturas a más, salvo en el caso que por normativa propia de la especialidad sea exigible la colegiatura y habilidad para el ejercicio de la profesión, en tal caso se procederá con evaluar teniendo en cuenta ello. 3. De requerirse solo Diplomado o Especialización, también podría considerarse Cursos u otras acciones de capacitación acumulativos similares o afines a la función o materia objeto del puesto a ocupar. Nota: sobre la experiencia y capacitación a fin al puesto: Afines a la función y materia está referida, a aquella obtenida en relación al desarrollo de actividades y a las temáticas (respectivamente) vinculadas al puesto que se está evaluando. 4. Para los puestos de Jefes, Gerentes, Gerentes Centrales y Gerente General, en cuanto al requisito de haber ocupado puestos de jefaturas, directivos a más, está circunscrito a que el evaluado debe haber desempeñado puestos a cargo de unidades orgánicas u órganos de entidades públicas o privadas, así como encargatura. 5. Cuando el requisito se refiera a Maestrías podrán considerarse la situación de egresado o tener el grado de magister acreditado ante SUNEDU, por parte del evaluado. 6. En el caso de Acciones de desplazamiento, para la encargatura de puesto de jefatura a más, no sería necesario que el evaluado cumpla con el perfil de puesto a ser encargado, al tratarse de una situación temporal en tanto sea designado el titular del puesto. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 113-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: Articulo 1 DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 157-2013-EMAPE/GG |