Documentos Normativos
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RESOLUCION N° 003-2023-EMAPE/GCM, Se resuelve: ARTÍCULO 1.- APROBAR el Expediente Técnico de IOARR “Reparación de puente peatonal; en el(la) puente colgante del Sol ubicado sobre el río Chillon – distrito de Puente en la localidad de Puente Piedra, distrito de Puente Piedra, provincia de Lima, departamento Lima”, con Código Único de Inversión N° 2617476, con una inversión de S/ 339,184.40 (Trescientos Treinta y Nueve Mil Cientos Ochenta y Cuatro con 40/100 Soles), con un plazo de treinta (30) días calendarios, bajo la modalidad de ejecución POR CONTRATA y sistema de contratación a SUMA ALZADA |
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Resolución N° 002-2023-EMAPE/GCM, Se resuelve: ARTÍCULO 1.- APROBAR el Expediente Técnico de IOARR “Reparación de puente peatonal; en el(la) puente colgante Bethania ubicado sobre el río Chillon en la localidad Puente Piedra, distrito de Puente Piedra, provincia Lima, departamento Lima”, con Código Único de Inversión N° 2617729, con una inversión de S/ 612,347.54 (Seiscientos Doce Mil Trescientos Cuarenta y Siete con 54/100 Soles), con un plazo de treinta (30) días calendarios, bajo la modalidad de ejecución POR CONTRATA y sistema de contratación a SUMA ALZADA, |
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Directiva que aprueba el Otorgamiento, ejecución y rendición de fondo de caja chica. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECTUTIVA N° 71-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA, a partir del 03 de noviembre de 2023, la designación del Señor Gabino Juan Francisco Mendoza Marín, en el cargo de Secretario Técnico de Procesos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos – EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR, a partir del 04 de noviembre de 2023 a la señora Jessica Jacqueline Silva García, en el cargo de Secretario Técnico de Procesos Administrativos Disciplinarios de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos – EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA-000069-2023-PE: ACEPTAR LA RENUNCIA, a partir del 31 de octubre de 2023 del señor Frank Humberto Reyes Crespo, al cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento y Limpieza de Vías y de Areas Verdes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., dándose las gracias por servicios prestado. ARTÍCULO SEGUNDO.- DESIGNAR, a partir del 01 de noviembre de 2023 al señor Cesar Antonio Iparraguirre Calderón, en el cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento y Limpieza de Vías y de Areas Verdes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
Resoluciones
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RESOLUCION N° 327-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Duodécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir dos (02) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 114-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR los 06 ítems complementarios al Manual de Perfiles de Puesto vigente, con la finalidad de mejorar los procesos de gestión de incorporación y vinculación de personal a EMAPE S.A., respecto con la ampliación del acceso para ocupar diferentes puestos y el proceso de vinculación sea más rápido y efectivo sobre la evaluación de perfiles de puestos contenidos en el Manual de Perfiles de Puestos, siendo tales: 1. Si el requisito exige título profesional Universitario tendrá como equivalencia: la de contar con el grado de bachiller universitario, más un (01) año de experiencia en gestión pública y/o privada (adicional al requisito establecido). Nota: de aplicar la equivalencia no será exigible la colegiatura o habilidad respectiva. 2. No es necesario contar con colegiatura y/o habilidad para el caso de puestos de jefaturas a más, salvo en el caso que por normativa propia de la especialidad sea exigible la colegiatura y habilidad para el ejercicio de la profesión, en tal caso se procederá con evaluar teniendo en cuenta ello. 3. De requerirse solo Diplomado o Especialización, también podría considerarse Cursos u otras acciones de capacitación acumulativos similares o afines a la función o materia objeto del puesto a ocupar. Nota: sobre la experiencia y capacitación a fin al puesto: Afines a la función y materia está referida, a aquella obtenida en relación al desarrollo de actividades y a las temáticas (respectivamente) vinculadas al puesto que se está evaluando. 4. Para los puestos de Jefes, Gerentes, Gerentes Centrales y Gerente General, en cuanto al requisito de haber ocupado puestos de jefaturas, directivos a más, está circunscrito a que el evaluado debe haber desempeñado puestos a cargo de unidades orgánicas u órganos de entidades públicas o privadas, así como encargatura. 5. Cuando el requisito se refiera a Maestrías podrán considerarse la situación de egresado o tener el grado de magister acreditado ante SUNEDU, por parte del evaluado. 6. En el caso de Acciones de desplazamiento, para la encargatura de puesto de jefatura a más, no sería necesario que el evaluado cumpla con el perfil de puesto a ser encargado, al tratarse de una situación temporal en tanto sea designado el titular del puesto. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 113-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: Articulo 1 DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 157-2013-EMAPE/GG |
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APROBAR, la modificación del Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. y su anexo, la misma que forma parte integrante de la presente resolución. |
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Resolución de Gerencia General N° 110-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- DEROGAR, la Resolución de Gerencia General N° 000069-2023-EMAPE/GG, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. y sus modificatorias. ARTÍCULO SEGUNDO.- APROBAR, la modificación del Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. y su anexo, la misma que forma parte integrante de la presente resolución. ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER que la Oficina de Trámite Documentario y Archivo General de la Gerencia General, notifique la presente Resolución a las Unidades Orgánicas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., de conformidad con lo establecido en Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS. |