Documentos Normativos
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 062-2023-EMAPE/PE, SE RESUELVE: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 17 de setiembre de 2023, la encargatura del señor Augusto Ruiz Alcalde, en el cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes, de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 18 de setiembre de 2023, al señor FRANCK HUMBERTO REYES CRESPO, en el cargo de confianza de Gerente de Mantenimiento de Limpieza de Vías y Áreas Verdes de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Augusto Ruiz Alcalde, al señor Franck Humberto Reyes Crespo y a la Gerencia de Recursos Humanos, para los fines que correspondan. |
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RESOLUCION DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 061-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- ACEPTAR LA RENUNCIA a partir del 12 de setiembre del 2023, a la designación del señor Cesar Antonio Alvites Castillo, en el cargo de confianza de Gerente de Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., agradeciéndole por sus servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO.- ENCARGAR a partir del 13 al señor Julio Alberto VASQUEZ DIAZ , en el cargo de confianza de Gerente de Presupuesto, en adicional a sus funciones del del Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 60 - 2023- EMAPE/PE, Se resuelve: ARTICULO PRIMERO.- DAR POR CONCLUIDA a partir del 07 de setiembre del 2023 la designación de RAFAEL DAVID HUARINGA SAAVEDRA, en el cargo de confianza de Gerente de Estudios y Proyectos de la Empresa Municipal de Apoyo de Proyectos Estratégicos Sociedad Anónimo - EMAPE S.A. dándose las gracias por los servicios prestados. ARTICULO SEGUNDO.- DESIGNAR a partir del 08 de setiembre del 2023, al señor JUAN SERGIO GUEVARA GONZALES, en el cargo de confianza de Gerente de Estudios y Proyectos de la Empresa Municipal de Apoyo de Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE |
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RESOLUCIÓN DE PRESIDENCIA EJECUTIVA N° 59-2023-EMAPE/PE, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - DAR POR CONCLUIDA a partir del 05 de setiembre de 2023, la designación del señor CARLOS ENRIQUE VELÁSQUEZ FERNÁNDEZ, en el cargo de confianza de Gerente de Contabilidad y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. dándose las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO. - DESIGNAR a partir del 06 de setiembre de 2023, a la señora LUZ MARY BARDALES CRUZ, en el cargo de confianza de Gerente de Contabilidad y Finanzas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. ARTÍCULO TERCERO. - NOTIFICAR la presente resolución al señor Carlos Enrique Velásquez Fernández, a la señora Luz Mary Bardales Cruz, y a la Gerencia de Recursos Humanos para los fines que correspondan. |
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ENCARGAR a partir del 1 de setiembre de 2023, al señor PAUL MICHEL TRAUCO GALAN, el cargo de confianza de Gerente Central de Planificación y Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima EMAPE S.A en adición a sus funciones como Gerente de Planificación Estratégica y Modernización |
Resoluciones
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RESOLUCION N° 327-2023-EMAPE/GCAF SE RESUELVE: Artículo Primero. - APROBAR la Duodécima Modificación del Plan Anual de Contrataciones de EMAPE S.A. para el año fiscal 2023, e incluir dos (02) procedimientos de selección conforme se detalla en el Anexo A, el mismo que forma parte de la presente Resolución. Artículo Segundo. - DISPONER que la Gerencia de Logística, publique en el SEACE la presente Resolución, en un plazo no mayor de (05) días hábiles de aprobado. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 114-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO. - APROBAR los 06 ítems complementarios al Manual de Perfiles de Puesto vigente, con la finalidad de mejorar los procesos de gestión de incorporación y vinculación de personal a EMAPE S.A., respecto con la ampliación del acceso para ocupar diferentes puestos y el proceso de vinculación sea más rápido y efectivo sobre la evaluación de perfiles de puestos contenidos en el Manual de Perfiles de Puestos, siendo tales: 1. Si el requisito exige título profesional Universitario tendrá como equivalencia: la de contar con el grado de bachiller universitario, más un (01) año de experiencia en gestión pública y/o privada (adicional al requisito establecido). Nota: de aplicar la equivalencia no será exigible la colegiatura o habilidad respectiva. 2. No es necesario contar con colegiatura y/o habilidad para el caso de puestos de jefaturas a más, salvo en el caso que por normativa propia de la especialidad sea exigible la colegiatura y habilidad para el ejercicio de la profesión, en tal caso se procederá con evaluar teniendo en cuenta ello. 3. De requerirse solo Diplomado o Especialización, también podría considerarse Cursos u otras acciones de capacitación acumulativos similares o afines a la función o materia objeto del puesto a ocupar. Nota: sobre la experiencia y capacitación a fin al puesto: Afines a la función y materia está referida, a aquella obtenida en relación al desarrollo de actividades y a las temáticas (respectivamente) vinculadas al puesto que se está evaluando. 4. Para los puestos de Jefes, Gerentes, Gerentes Centrales y Gerente General, en cuanto al requisito de haber ocupado puestos de jefaturas, directivos a más, está circunscrito a que el evaluado debe haber desempeñado puestos a cargo de unidades orgánicas u órganos de entidades públicas o privadas, así como encargatura. 5. Cuando el requisito se refiera a Maestrías podrán considerarse la situación de egresado o tener el grado de magister acreditado ante SUNEDU, por parte del evaluado. 6. En el caso de Acciones de desplazamiento, para la encargatura de puesto de jefatura a más, no sería necesario que el evaluado cumpla con el perfil de puesto a ser encargado, al tratarse de una situación temporal en tanto sea designado el titular del puesto. |
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RESOLUCION DE GERENCIA GENERAL N° 113-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: Articulo 1 DEJAR SIN EFECTO la Resolución de Gerencia General N° 157-2013-EMAPE/GG |
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APROBAR, la modificación del Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. y su anexo, la misma que forma parte integrante de la presente resolución. |
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Resolución de Gerencia General N° 110-2023-EMAPE/GG, Se resuelve: ARTÍCULO PRIMERO.- DEROGAR, la Resolución de Gerencia General N° 000069-2023-EMAPE/GG, que modifica el Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. y sus modificatorias. ARTÍCULO SEGUNDO.- APROBAR, la modificación del Reglamento de Organización y Funciones de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. y su anexo, la misma que forma parte integrante de la presente resolución. ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER que la Oficina de Trámite Documentario y Archivo General de la Gerencia General, notifique la presente Resolución a las Unidades Orgánicas de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., de conformidad con lo establecido en Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado mediante Decreto Supremo N° 004-2019-JUS. |