Documentos Normativos
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 002-2023-EMAPE/PE, RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Fernando Cárdenas Tafur, en el cargo de confianza de Gerente de Presupuesto de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000061-2023-EMAPE-GG de fecha 27 de marzo del 2023. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 003-2023-EMAPE/PE, - RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Ángel Jimy Espezúa Chalco, en el cargo de confianza de Gerente de Tecnologías de la Información de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000066-2023-EMAPE-GG de fecha 10 de abril del 2023. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 004-2023-EMAPE/PE, - RESUELVE : ARTÍCULO PRIMERO DAR POR CONCLUIDA a partir de la fecha la designación del señor Charles Belizario Huachaca Mendoza, al cargo de confianza de Gerente Central De Asesoría Legal de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., Dándose las gracias por los servicios prestados. ARTÍCULO SEGUNDO.- DESIGNAR con eficacia anticipada a partir del 17 de abril de 2023, al señor Charles Belizario Huachaca Mendoza, en el cargo de confianza de Gerente Central De Asesoría Jurídica de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A. |
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4 |
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 005-2023-EMAPE/PE, - RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Ernesto Enrique Miyashiro Malpartida, en el cargo de confianza de Gerente De Tesorería de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000007-2023-EMAPE-GG de fecha 05 de enero del 2023. |
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Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 006-2023-EMAPE/PE, - RATIFICAR LA DESIGNACIÓN, al señor Demetrio Antonio Odiaga Guevara, en el cargo de confianza de Gerente De Recursos Humanos de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima - EMAPE S.A., efectuada mediante Resolución de Gerencia Nº 000038-2023-EMAPE-GG de fecha 02 de marzo del 2023. |
Resoluciones
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Descripción |
Archivo |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000073-2024-GG: DESIGNAR, al señor Jesús Enrique Vargas Dorival, Gerente de Planificación Estratégica y Modernización, como responsable de la Administración del Sistema Único de Trámites (SUT) en EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000072-2024-GG: Aprobar el Anexo de: “Responsable del Manejo de Cuentas Bancarias" SIAF de fecha 13/062024, que detalla a los responsables titulares y suplentes designados para el manejo de las cuentas bancarias de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima – EMAPE S.A. UE 500196; dicho anexo forma parte de la presente Resolución. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000074-2024-GG: DECLARAR, de oficio la nulidad del procedimiento de selección por Licitación Pública N° 006-2024-EMAPE/CS-1 - Primera Convocatoria, para la contratación de la ejecución de obra: "Reparación de calzada y señales de tráfico en el (la) Av. Antigua Panamericana Sur (Pedro Miotta - ingreso a playa Punta Rocas) - distrito de Lurín, provincia de Lima, departamento de Lima", con CUI N° 2562542, debiéndose retrotraer el procedimiento de selección a la etapa de convocatoria en mérito de los fundamentos expuestos en la parte considerativa de la presente resolución. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000075-2024-GG: APROBAR, la Directiva: “Gestión del Rendimiento del Personal de EMAPE S.A.”, con código de Documento Normativo N° DIR-001-2024-EMAPE/GCAF-GRH, que establece lineamientos, procedimientos y acciones para gestionar el rendimiento de los trabajadores, y sus anexos que forman parte de la presente resolución. Referencia: DIRECTIVA QUE APRUEBA LA GESTIÓN DEL RENDIMIENTO DEL PERSONAL DE EMAPE S.A. |
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RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000071-2024-GG: APROBAR, la modificación del artículo segundo de la Resolución de Gerencia General N° 00066-2024-EMAPE/GG con eficacia anticipada al 17 de mayo de 2024. |