Documentos Normativos
|
# |
Descripción |
Archivo |
|---|---|---|
|
1 |
Directiva "Elaboración de Expedientes Técnicos de Proyectos de Inversión Publica" |
|
|
2 |
Directiva "Procedimiento de Contrataciones del Estado" |
|
|
3 |
Directiva "Formulación, Aprobación, Evaluación y Modificación Del Plan Operativo Institucional" |
|
|
4 |
Directiva "Tramite Documentario, Conservación, Custodia, Digitalización y Eliminación de Documentos" |
|
|
5 |
Directiva "Cierre Contable Financiero y Presupuestario, Ejercicio 2015" |
Resoluciones
|
# |
Descripción |
Archivo |
|---|---|---|
|
1 |
RESOLUCIÓN DE GERENCIA GENERAL-000144-2023-GG: DECLARAR, la NULIDAD DE OFICIO del procedimiento de selección Concurso Público N° 002-2023-EMAPE/CS-1, de conformidad con los fundamentos expuestos en la parte considerativa, y en consecuencia retrotráigase el proceso a la etapa de calificación de ofertas. |
|
|
2 |
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL POR FUENTE DE FINANCIAMIENTO AL TERCER TRIMESTRE |
|
|
3 |
EJECUCIÓN PRESUPUESTAL AL TERCER TRIMESTRE |
|
|
4 |
APROBAR, el Plan Operativo Institucional Anual 2023 Modificado versión 2 de la Empresa Municipal de Apoyo a Proyectos Estratégicos Sociedad Anónima EMAPE S.A., aprobado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 00045-2023- EMAPE/PE, que forma parte integrante de la presente Resolución |
|
|
5 |
Resolución N° 351-2023-EMAPE/GCAF, Se resuelve: Artículo Primero.- APROBAR, la Bases de la Convocatoria para la Adjudicación del Concesionario del Comedor “Solidaridad” de la Sede Central de la entidad. Artículo Segundo.- CONFORMAR, a partir de la fecha de expedición de la presente Resolución, el Comité de Evaluación de EMAPE S.A., para la Adjudicación del Concesionario del Comedor “Solidaridad” de la Sede Central de la Entidad de la siguiente manera: . Un representante de la Gerencia de Recursos Humanos quien la presidirá . Un representante de la Gerencia Central de Administración y Finanzas . Un representante de la Gerencia de Logística . Un representante del Sindicato Único de Trabajadores de EMAPE S.A. SUTUMAPEL El representante de la Gerencia de Recursos Humanos tendrá voto dirimente. Artículo Tercero.- NOTIFICAR la presente resolución a los integrantes del Comité de Evaluación |